Услуги
Кадри без граници
Colonia Consult предлага подбор и осигуряване на персонал от България и чужбина за сезонна и дългосрочна заетост. Подбираме кандидати според изискванията на всяка позиция и съдействаме през целия процес, от предварителната селекция и интервютата до необходимата документация и пристигането на служителите в България.
Продължителна заетост от 1 до 3 години
Осигуряване на подходящи кадри за дългосрочна заетост и устойчиво развитие на екипа.
Сезонна заетост до 90 дни
Бързо осигуряване на служители за кратки пикови периоди и интензивни работни сезони.
Сезонна заетост от 3 до 9 месеца
Гъвкави решения за бизнеса според сезонните нужди - селско, горско и рибно стопанство, хотелиерство и ресторантьорство.
Подбор на кадри от България Подбираме квалифицирани и мотивирани кадри и от България според конкретните изисквания на всяка позиция.
Подбор и селекция на кандидати
Провеждаме подробни интервюта и тестове, за да ви предложим само хора, които напълно отговарят на вашите изисквания.
Нашият процес по подбор е ясен и прецизен, за да гарантира високо ниво на кандидатите:
document_searchПървоначален подбор Анализираме автобиографиите и отделяме само профилите, които отговарят на посочените от вас критерии.
contact_support Проверка на опита Свързваме се с кандидатите за кратка оценка на уменията им и потвърждение на техните квалификации.
person_check Провеждане на интервюта Организираме финални срещи с водещите кандидати, в които можете да участвате и вие, за да изберете най-подходящия човек.
passport Визи и разрешителни Поемаме цялата процедура по оформяне на документацията за законно пребиваване и право на работа.
contract_edit Трудова документация Оформяме изцяло необходимите документи за назначаване.
airplane_ticket Организация на транспорта Грижим се за отпътуването и пристигането на служителите от държавата на произход до България.
handshake Подкрепа и адаптация Помагаме на служителите да се интегрират бързо и да работят ефективно.
Какви проблеми решаваме
Проблемите на бизнеса
Решенията на Colonia Consult
close Липса на кандидати на местния пазар
Местният пазар на труда е изчерпан. Работодателите нямат кандидати дори за основни, начални позиции.
check Директен достъп до външни пазари
Преодоляваме местния дефицит, като осигуряваме непрекъснат поток от кандидати от страни с голям ресурс на работна ръка.
close Страх от тромави процедури и глоби
Бизнесът не познава законите за внос на чужденци и се плаши от бюрокрация, забавяния и санкции при грешки.
checkПълно юридическо и административно обслужване
Поемаме цялата процедура пред Агенцията по заетостта и МВР. Елиминираме риска от грешки, глоби и излишна бюрокрация за вашия екип.
close Високо текучество и липса на лоялност
Наетите работници често напускат след броени седмици, което спира работния процес.
check Дългосрочна заетост и задържане на кадрите
Подбираме опитни и доказани специалисти, а не просто хора за бройка. Разчитаме на работодателя да осигури достойно и справедливо възнаграждение - това е ключът работникът да бъде мотивиран, квалифициран и лоялен.
close Несигурност при подбора
Бизнесът се страхува да не инвестира пари в чуждестранни работници, които се оказват неквалифицирани,несигурни или неподходящи.
check Строг подбор и предварителна проверка
Извършваме подробни интервюта и проверка на уменията още в страната на произход. Предоставяме ви само предварително одобрени и подходящи за вашата дейност кандидати.
Проблемите на бизнеса
close Липса на кандидатите на местния пазар
Местният пазар на труда е изчерпан. Работодателите нямат кандидати дори за основни, начални позиции.
close Високо текучество и липса на лоялност
Наетите работници често напускат след броени седмици, което спира работния процес.
close Страх от тромави процедури и глоби
Бизнесът не познава законите за внос на чужденци и се плаши от бюрокрация, забавяния и санкции при грешки.
close Несигурност при подбора
Бизнесът се страхува да не инвестира пари в чуждестранни работници, които се оказват неквалифицирани,несигурни или неподходящи и често незаконно напускат и бягат в чужбина.
Решенията на Colonia Consult
check Директен достъп до външни пазари
Преодоляваме местния дефицит, като осигуряваме непрекъснат поток от кандидати от страни с голям ресурс на работна ръка.
check Дългосрочна заетост и задържане на кадрите
Подбираме опитни и доказани специалисти, а не просто хора за бройка. Разчитаме на работодателя да осигури достойно и справедливо възнаграждение - това е ключът работникът да бъде мотивиран, квалифициран и лоялен.
check Пълно юридическо и административно обслужване
Поемаме цялата процедура пред Агенцията по заетостта и МВР. Елиминираме риска от грешки, глоби и излишна бюрокрация за вашия екип.
check Строг подбор и предварителна проверка
Извършваме подробни интервюта и проверка на уменията още в страната на произход. Предоставяме ви само предварително одобрени и подходящи за вашата дейност кандидати.
Внос на работници от Азия
Непал Непал е страна с дълбоки традиции, силно чувство за общност и уважение към труда. Непалците често се отличават със спокойствие, отговорност и адаптивност – качества, които ги правят ценни кадри в международна работна среда.
Виетнам Виетнам съчетава динамична икономика, млада работна сила и култура, в която постоянството и уважението към труда са високо ценени. Виетнамските кадри се отличават с желание за развитие, дисциплина и добра способност за адаптация. 
ИндияИндия е една от страните с най-младото население в света и се отличава с огромен човешки и професионален потенциал. Разнообразната икономика на страната създава кадри с опит в редица професионални области. 
Узбекистан Узбекистан има богата история, силни семейни ценности и традиция на гостоприемство. Хората от страната често са ценени за своята трудолюбивост, уважително отношение и стремеж към стабилност и професионално развитие. 
Киргизстан Киргизстан е страна с древни номадски традиции, силно чувство за взаимопомощ и уважение към общността. Киргизстанските кадри често се адаптират добре към нова среда и ценят дългосрочните и стабилни професионални отношения. 
Дубай / ОАЕ Дубай е един от най-мултикултурните градове в света, където хора от десетки националности работят рамо до рамо. Този международен опит изгражда кадри, свикнали с динамична среда, различни култури и високи професионални стандарти. 
Шри Ланка Шри Ланка е известна със своето гостоприемство, уважение към традициите и спокойна култура. Хората от страната често се отличават с добро отношение към клиентите, отговорност и желание да изграждат дългосрочна професионална кариера. 
Филипини Филипините са сред най-големите източници на международни професионалисти, особено в сферите на строителство, производство и хотелиерство. Филипинските кадри са известни с комуникативност, позитивно отношение и силна ориентация към клиента. 
Бангладеш Бангладеш разполага с голяма и млада работна сила и традиция в индустрии, изискващи постоянство и дисциплина. Кадрите от страната често се отличават с трудолюбие, издръжливост и готовност за професионално развитие в международна среда. 
Узбекистан
Киргизстан
ОАЕ
Индия
Непал
Бангладеш
Шри Ланка
Виетнам
Филипини
България