Процес по подбор и осигуряване на персонал от трети страни

Идентифициране на кадрови нужди и подбор на кандидати Определяне на профила на търсения персонал и първоначален подбор на подходящи кандидати.

Провеждане на онлайн интервюта Оценка на професионалната квалификация, езикови умения и мотивация чрез видеорaзговори.

Събиране и подготвяне на необходимите документи Изискване и оформяне на пълен пакет документи, нужни за подаване към компетентните институции.

Подаване на документи в Дирекция „Миграция“ Официално стартиране на процедурата по издаване на разрешение за пребиваване и работа.

Очакване на издаване на разрешението Проследяване на статуса на заявлението и съдействие при необходимост от допълнителна информация.

Запазване на дата за интервю за виза в посолството на България Организация и координация на визовото интервю чрез електронна система за записване.

Провеждане на интервю за виза Подготовка на кандидата и присъствие на интервюто в българското дипломатическо представителство.

Получаване на виза тип „D“ Получаване на дългосрочна виза, необходима за влизане в България с цел работа.

Организация на пътуването и пристигане в България Закупуване на самолетен билет и координиране на пристигането на работника.

Регистрация в Дирекция „Миграция“ след пристигане Отбелязване на пристигането им.

Издаване на документ за пребиваване След разрешение от „Миграция“, снимка и подаване на документи за разрешението за пребиваване (карта).

Получаване на документа Взимане на картата и приключване на процедурата.